品德為先 廣納賢才 有為有位 成就員工
品德為先——忠誠事業和忠誠企業是大禹人基本的道德要求；說到做到、言行一致是大禹人基本的做人準則。我們要求員工保持正直和誠實的道德操守，尊敬自己的工作和崗位?？赡芪覀儫o權選擇自己的工作，但我們有權決定對工作的態度，點點滴滴的認真足以造就不平凡的人生。任何重要崗位的任命，都必須建立在考察其職業道德及價值認同的基礎之上。
廣納賢才——企業的發展需要大量的人才。對大禹價值體系的認同，是大禹對人才認可的重要組成。
有為有位——公司堅持能者上、庸者下、平者讓。在大禹公司，誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗；想干事的給機會、能干事的給崗位、干成事的給地位；思路決定出路，作為決定地位。
成就員工——企業形成和諧、拼搏、向上的企業文化，營造包括誠信守法、改進、創新、快速反應和學習等要點的工作環境，建立物質激勵和精神激勵相結合的績效激勵制度，為員工建立一個寬廣的發展平臺。員工為企業發展做貢獻，企業為員工發展建舞臺。